11月29日下午，公司在明都紫薇酒店召開常寶2018年工程師大會，股份公司領(lǐng)導(dǎo)、各子公司領(lǐng)導(dǎo)、各公司工程技術(shù)人員共計150余人參加此次會議。

會議首先由常寶股份技術(shù)副總監(jiān)向大會作2018年技術(shù)管理工作匯報，介紹了近兩年來公司項目建設(shè)取得的一些成果、2018年公司項目管理與推進情況等，隨后幾位項目組長逐一進行項目專項匯報與分享。

會上，公司總經(jīng)理韓巧林宣讀了年度優(yōu)秀項目的表彰通報、“常寶終身榮譽工程師”等榮譽稱號的授予決定、并對2018年度常寶優(yōu)秀工程師進行了表彰。他強調(diào)，工匠精神本質(zhì)就是一種認真精神、敬業(yè)精神，要樹立起對職業(yè)敬畏、對工作執(zhí)著、對產(chǎn)品負責(zé)的態(tài)度，工程師是企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品質(zhì)量提升的關(guān)鍵，沒有一流的工程師，一流的產(chǎn)品、一流的質(zhì)量都無從談起。

韓總指出，好的工程師就是能夠解決問題的工程師、能夠把專業(yè)當(dāng)成事業(yè)的工程師、能夠尊重職業(yè)操守的工程師，2018年公司將圍繞技術(shù)型公司打造，不斷完善常寶工程師庫管理、細化工程師職務(wù)評定以及工程技術(shù)人員激勵機制等，讓常寶工程師成為大家引以為傲的稱號。

會議最后，公司董事長曹堅作了重要講話。曹董事長指出，常寶打造技術(shù)型公司是時代發(fā)展的要求、是新舊動能轉(zhuǎn)換的要求，同時也是常寶做長做久發(fā)展理念的要求，常寶特色品牌打造、核心競爭力提升一定要依靠技術(shù)進步。我們要相信公司持續(xù)發(fā)展一定要依靠技術(shù)進步，相信工程師是常寶發(fā)展的主力軍，同時我們要相信機制的力量，優(yōu)秀的企業(yè)、人才一定是在優(yōu)秀的機制下誕生的，每位工程師也要通過參與項目來建立自信。

他強調(diào)，工程師的使命就是要讓產(chǎn)品技術(shù)先進，常寶工程師要瞄準(zhǔn)最終目標(biāo)，不忘初心、牢記使命，在常寶轉(zhuǎn)型升級過程中發(fā)揮積極作用。同時，公司也要精準(zhǔn)有效的做好技術(shù)資源挖掘工作，廣納人才推動常寶技術(shù)發(fā)展，建立完善常寶工程師培養(yǎng)機制和獎懲機制，建立健全技術(shù)工程師職級體系，讓工程師真正成為一種榮譽、尊稱和標(biāo)簽。

他希望，通過此次常寶工程師大會的召開，所有參會人員能夠有所收獲、感受和啟發(fā)，必須要堅持向前走，打造成為一家技術(shù)進步、精益篤行的技術(shù)型企業(yè)。