在1月19日常寶先進(jìn)表彰會(huì)上，朱洪章總經(jīng)理對(duì)2011年工作提出六點(diǎn)要求：     

　　 一、全面提升產(chǎn)品質(zhì)量。讓產(chǎn)品在行業(yè)里得到用戶認(rèn)可，質(zhì)量好了就有機(jī)會(huì)，就有市場，就有回報(bào)。無論如何在產(chǎn)品質(zhì)量上要有長足提升，尤其是產(chǎn)品實(shí)物質(zhì)量。在成材率方面，通過裝備、工藝提升，過程控制，員工精心調(diào)整來實(shí)現(xiàn)。成材率除了管切頭要控制之外，還要關(guān)注理重和實(shí)重的差異，尤其是外貿(mào)合同都是按理重交付，盡可能以負(fù)公差交貨。我們要把常寶產(chǎn)品的實(shí)物質(zhì)量、壁厚精度、包裝質(zhì)量做好做精，讓用戶用到常寶的產(chǎn)品就喜歡，用到常寶的產(chǎn)品使用壽命就長，成為行業(yè)的佼佼者。

　　二、加大技術(shù)創(chuàng)新力度。凡是我們能夠提供高端產(chǎn)品的，用戶都是用敬佩的眼光看待我們。同行敬佩，用戶尊敬。常寶特殊扣、抗腐蝕、非OCTG產(chǎn)品不斷研發(fā)出來。下一步我們更多地要思考如何充分發(fā)揮CPE機(jī)組的特色，積極調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，比如說做火車轉(zhuǎn)向軸，價(jià)格比較好。加強(qiáng)產(chǎn)銷研一體化的推進(jìn)，要講能力講創(chuàng)新講貢獻(xiàn)，凡是有技術(shù)能力的，我們要尊敬他、佩服他，為他創(chuàng)造更好的條件，為他搭建舞臺(tái)，尊重知識(shí)尊重技術(shù)，努力把50萬噸產(chǎn)品都做成高端品，做成高附加值品，做成高技術(shù)含量的產(chǎn)品。

　　 三、提高裝備持續(xù)改善能力。裝備改善始終要把提高產(chǎn)品質(zhì)量放在第一位，把提高生茶效率放在第二位。把如何讓運(yùn)行成本降到最低，如何通過設(shè)備改善，崗位精簡，勞動(dòng)生產(chǎn)率提高，員工勞動(dòng)強(qiáng)度最低，故障率最低放在第三位。最近公司正在思考、探索如何把三個(gè)公司的裝備管理擰在一起。

　　四、加大市場開拓。我們的產(chǎn)品要有市場，除了產(chǎn)品質(zhì)量、品種之外，銷售體系的開拓也至關(guān)重要。我們市場體系的開拓還沒有達(dá)到一流企業(yè)的要求。我們需要發(fā)展的、創(chuàng)新的、穩(wěn)定的市場，讓我們驕傲的市場，我們要加大海外市場、高端市場的開拓力度，讓常寶在這個(gè)行業(yè)里永遠(yuǎn)成為佼佼者，永遠(yuǎn)成為讓人敬佩的企業(yè)。

　　 五、加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)。在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、班組長、作業(yè)長都是帶隊(duì)伍的。大家有沒有更高的要求？有沒有非常敬業(yè)的愿望，有沒有想打勝仗的意愿？能打硬仗的隊(duì)伍才是出色的隊(duì)伍，人是有理想，想進(jìn)步的。在帶隊(duì)伍方面要有好的想法、經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揚(yáng)好的做法，嚴(yán)格要求部下，帶領(lǐng)部下想盡辦法。好的辦法必定有好的結(jié)果，常寶員工在崗位上多爭做一流，爭做先進(jìn)。

　　六、多做新品、精品、特色產(chǎn)品。股份公司的CPE機(jī)組要多做一些非油管的高端產(chǎn)品，精特公司多做一些高端的鍋爐管，普萊森公司多做一些高端的鍋爐管、機(jī)械管。

　　希望銷售、裝備、生產(chǎn)系統(tǒng)的同志多關(guān)注一些我們短板的產(chǎn)品，通過我們的努力把這些短板產(chǎn)品做出特色做成精品。